ВПРЗ се позовават на КТ и ЗДСЛ. Служителите за които питам са на трудови договори и следователно важи КТ. Там обаче за разлика от ЗДСЛ не е уточнен размера на възнаграждение на заместващия.

Е толкова ли няма кой да помогне?

Здравейте на всички. Моля за помощ при решаване на следният казус.Заместват се двама служители от отдел счетоводство в бюджетно предприятие. Единият е касиер, а другият счетоводител. Касиера излиза в платен отпуск 20 дни. Счетоводителя поема и работата на касиера. В длъжностните им характеристики не е упоменато, че се заместват. Как ще изчислим възнаграждението на заместващия, в случая на счетоводителя и редно ли е въобще да се изплати такова.